企业选择专业猎头公司，本质是借助外部专业力量解决 “人才难题”，核心可获得 4 大关键价值，助力业务发展：济南猎头 一、高效获取 “难招人才”，缩短招聘周期 猎头深耕特定行业 / 岗位领域(如高管、技术专家、稀缺职能岗)，拥有海量 “被动候选人” 资源(即不主动找工作但符合需求的优质人才)。相比企业 HR 自主招聘 “...
企业与猎头公司签订合同时，需重点核查 6 类关键条款，避免因约定模糊导致后续纠纷，保障招聘效果与自身权益。山东猎头 一、服务范围界定：明确 “做什么” 与 “不做什么” 需清晰标注猎头的服务边界：包括岗位数量(如 “本次合作覆盖 3 个高管岗”)、服务周期(如 “单个岗位推荐周期不超过 45 天”)、候选人来源(是否包含...
作为一个猎头，我经常被问到这个问题：你是否适合做猎头?其实，有些人觉得自己不适合，但依然成为了百万猎头;而有些人则觉得自己太适合，却什么也做不了。山东猎头 所以，我只能从我的角度来帮你客观分析一下，看看猎头的优缺点。 优点 社会需求大：如今，人才就是金钱，企业对人才的渴求越来越大。作为猎头，你不用担心行业...
猎头是提供高级人才搜寻和推荐的职业群体，他们像是人才市场的探子，依靠专业水平和资源体系聚目猎头JVMU，能够准确找到匹配的人选，接下来会具体说明猎头是什么。济南猎头 猎头的作用 猎头能帮企业解决招聘中的困难，特别是找高级或特殊人才时。比如，公司急着要一位有经验的技术专家，但常规方法短期内很难找到合适的...
最近有不少朋友问我，做猎头到底怎么样?什么样的人适合做猎头?作为一个从校招进入乙方公司做招聘的人，我可是有不少话要说。首先，咱们得搞清楚猎头到底是什么。山东猎头 猎头，顾名思义，就是帮助优秀企业找到需要的人才。这个词在国外的流行程度很高，香港和台湾地区叫“猎头”，大陆也沿用这个名字，意思是“网罗高级人才...
鲁公网安备37011202002076