私底下，猎头公司对你的情况已经有所了解，也打过电话试探口风。他们也明白，“猎物”没那么轻易就范。因此，一些猎头公司与高级人才总是通过业界朋友穿针引线，在保密且优雅的环境中会面。 从猎头约见你的那一刻起，你们双方便处于“同一战线”了，是友非敌。这时候你就得发挥纯熟的应对技巧，表现自己最好的一面。 职场中...
接到客户委托，猎头会搜遍可能有合适人才的每个角落，拨打上百个电话，这个环节叫做cold call。 接不接受猎头推荐的岗位并不重要，重要的是你被猎头注意到了，这并不是坏事。 电话里很难一锤定音，猎头们会给你一点时间让你考虑并且希望得到回复。你大概认为自己的时间很宝贵，无需立刻回电话，这样还能提高身价。问题是你需...
猎头这个行当，一方面是职场信息的“晴雨表”，另一方面，给职业人提供了更好的就业机会，他们负责“包装”个人，促成“交易”。 猎头通常先通过电话判断候选人的风格、背景、沟通能力等。当你接到猎头电话时，只代表你被他们注意到，还得想方设法让自己被他们的“雷达”锁定，以便争取眼前或以后的机会。 如果猎头给招聘单...
如果猎头团队想要完成更有用的订单，重要的是专心。这正好投合了互联网年代的特点精细化、垂直化。济南猎头 与大企业比较，小团队在人数和资源上并不占主导地位。因而，只要专心于某一范畴，专心、深化、专业，才干充分发挥小团队的优势，进而扩大到周边范畴。一个好的团队应该专心于一个范畴的团块化列表，并做好每个列表;...
招聘是中小企业获取人才的主要途径，也是人力资源的日常根底工作。然而，一步一步收发简历已经不能满意人才市场的需求，一些中小企业存在一些问题，导致招聘人员不实用。猎头公司丰富的人才库可以帮助企业解决这个问题，或者没有发展。许多企业在招聘中都存在以下六个问题。猎头参谋如何看待“人才”济南猎头 1.招聘计划性差...
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