关于许多优秀的人才来说，相信或多或少的接到过猎头打过来的电话吧，那你真的了解猎头的价值吗?浅显来讲，猎头是一个协助企业搜索优秀人才的一个工具，关于优秀的求职者来说也是一个完结完美换岗的一个途径。山东猎头

猎头是一个针对企业收费对人才免费的服务途径，但是又与一般的企业招聘、人才引荐和中介服务的流程上是有着很大的不同，它主要追逐的方针是高学历、高职位、高价位三位一体的专业人才或企业管理人才。山东猎头

尤其关于职场精英来说找作业是比较费事的事情，职场精英大多数已经定型了，在业界也取得了必定的成就，假如想要完结更好的提升面临很大的问题。比方对未来企业的判别，对职业自身的判别……都不是依靠其自身就能做出点评的，而猎头能够很好地为职场精英处理这个问题，最重要的是猎头不收取候选人费用，能够更好的菜单企业和人才之间交流的桥梁，为企业处理人才紧缺，为候选人供给平台，并在他们之间做出交流。

▌猎头存在的含义和价值?

猎头的本质其实是服务，而高价值的猎头服务是建立在专业的人才咨询基础上的，这也是企业愿意挑选猎头的原因。咱们能够从猎头作业流程了解到：

明确用人需求——甄选适宜人才——编撰引荐陈述——面试辅导助力

猎头在接到招聘需求，按需求找到人才后，需求通过电话进行一次深层次的面试，具体了解人才的信息，填写人才简历陈述，也便是说猎头会协助你完善简历，在简历里面充分体现你的作业价值。

在取得公司HR承认后，会帮您安排面试，并奉告面试注意事项，也便是面试前的辅导作业，这个对人才也是免费的。

面试结束后，假如人才对公司给出的offer不满意，能够让猎头代为交流，奉告猎头你的实在主意，猎头会不遗余力的帮你争夺。

总归，猎头能够协助人才完善简历，协助人才提前进行面试，协助你赢得更好的offer!

▌假如让猎头为自己更好服务?

▶接到猎头的电话，必定要注意交流方法!

有些人讨厌猎头，由于他们总是乱打电话，觉得很烦。乃至一些新猎头在不了解人才背景的状况下引荐作业，让人觉得不专业。但是，猎头不全是这样，不要由于这个就拒绝猎头的电话!你能够这样回复猎头:

抱愧，我现在正在开会。能够加我微信，是我的手机号。

大部分猎头都知道你或许不便利说话，所以不会再打扰你了。加了微信后，能够让猎头先把引荐的职位发给你，然后你再决定是否应聘，把主动权牢牢把握在自己手里。

▶当你决定应聘猎头引荐的职位时，你需求合作猎头完结简历的完善。

猎头会通过电话对你进行深度面试，也能够称为“面试”，你应该注重这个时机。第一，作为演练;第二，猎头会觉得自己以往的经历来深度发掘出你对公司的价值，许多你做过但在原简历中没有体现出来的东西都会被猎头发掘出来。这个时候不要烦躁，你需求找一个便利的时刻和一个安静的角落和猎头交流。记住，猎头此时正在和你并肩作战，你要给猎头供给足够的信息。

有的猎头会趁便做背景调查，比方最近三家公司的直线经理、hr联系方法、学历证明、薪资证明等。这就需求人才的合作，提交相关材料。即使此时没有供给，企业的hr在企业面试时也会要求人才填写应聘人才清单，清单中也有类似的要求。

▶面试通过后，需求进行薪资商洽。

假如你的薪资公司能满意，大家大快人心，但是，假如你开出的薪资和公司给你开出的薪资有距离，那么就需求猎头在中心帮你们和谐了。通常状况下，薪酬不应该拖到最后阶段，最好一开始就奉告猎头你对薪资的希望。

在交流时薪酬必定要全面：比方薪酬、绩效薪酬、奖金、五险一金份额、年金、节日费用、车补、通讯补助、股权、期权等等。

猎头也会帮你匹配你的薪水，一般长时间共事的猎头对企业的薪酬制度、福利标准、五险一金缴纳份额都了如指掌。

假如你一开始就奉告猎头你的希望，猎头会极力和公司和谐你的薪资希望。假如薪资距离太大，他也会奉告应聘者和公司，假如公司坚持面试，关于薪资待遇还有商议的余地。

▌最后补充：

尽管猎头和HR会协助人才取得合理的薪资区间，但并不想说大话。比方本来10万现在20万或者30万。一般来说，合理的涨幅是原薪酬的20%-50%，也有翻倍的状况，但相对较少。

为什么猎头和hr会帮你拿到合理的薪水?猎头需求从企业拿到猎头费，而且猎头费的标准是依据你的薪酬来定的，你的薪酬越多，猎头的猎头费越高，hr也要完结自己的KPI。

假如你看到这篇文章，下次遇到猎头，不要随意挂电话。你或许会错过时机!记住!主动权把握在自己手里才是上策。