许多朋友一听到“猎头”这个词，心里就犯怵，觉得他们冷冰冰的，仅仅工作中介。其实，猎头不仅仅是中介，他们能帮你找到更多工作机会，仅仅你可能误会了他们。济南猎头

误解一：猎头会随意泄露我的信息。

猎头在初次与你交流时，通常会恳求查看你的简历，这是他们了解你的第一步，也是为了评价你是否与招聘岗位匹配。专业的猎头会严厉保密你的信息，只要在得到你的赞同后，才会将你的材料提交给雇主。所以，选择猎头公司时，一定要慎重考虑他们的可靠性。

误解二：猎头只关心客户需求，不顾我的工作开展。

优秀的猎头会深化了解你的工作方针和希望，协助你找到符合你工作规划的职位。猎头深信，无论是客户还是提名人，彼此都是长时刻协作的联系。他们会积极热忱地探寻你的工作抱负与经历特长，为你挑选契合你工作愿景的优质机会。

误解三：猎头不泄漏招聘公司信息是诈骗。

猎头在交流时不泄漏招聘公司信息，主要是为了维护客户隐私，防止公司商业秘要、内部敏感信息如战略布局、高层更替或新事务组建等过早泄露，防止影响公司稳定与事务运转。此外，因为招聘初期猎头可能与多家公司洽谈、岗位细节尚在改变且不确定提名人能否经过挑选，过早泄漏会给两边带来不方便与困扰。

误解四：提名人在找工作时需要向猎头支付费用?

一般来说，猎头的收益主要来自有招聘需求的雇主企业。猎头公司的中心原则是与客户和提名人“同行”，经过常识、机会和协同协作共同生长。他们会为提名人供给免费的职场主张，并投入很多时刻了解提名人的需求，从优化简历、顺畅入职到融入新环境，在求职的每一个关键环节，猎头都会与提名人保持透明坦白的交流，并供给继续有力的跟进支撑。