很多人以为猎头的职业终点就是转做甲方企业的HR，其实不然，猎头的职业发展之路远比想象中要宽广得多。今天咱们就来深入聊聊猎头除了去甲方之外，还有哪些令人惊喜的出路。济南猎头

先说跨行发展。

猎头凭借着在人才寻访和行业洞察方面的深厚积累，完全可以走专家路线。比如成为管理咨询顾问。管理咨询顾问需要对企业的战略、组织、运营等多方面进行分析和诊断，给出专业的解决方案。

猎头在日常工作中，接触到大量不同规模、不同行业的企业，对企业的架构、业务模式以及人才需求有着清晰的认知，像一位专注于互联网行业的猎头，经手过无数互联网企业的人才招聘项目，对互联网行业的发展趋势、技术变革以及不同岗位的人才特点都了如指掌。当他转型成为管理咨询顾问后，就能够凭借这些经验，为互联网企业在战略规划、组织架构调整等方面提供极具价值的建议。

再比如成为行业分析师。行业分析师需要对特定行业进行深入研究，分析市场动态、竞争格局等。猎头在搜寻人才的过程中，会不断与行业内的专业人士交流，收集各种行业信息，这为他们成为行业分析师奠定了坚实的基础。有一位猎头原本专注于金融行业的高端人才寻访，在长期的工作中，他与众多金融机构的高管、投资经理等建立了良好的联系，积累了丰富的行业数据和人脉资源。转型成为行业分析师后，他所撰写的行业报告因观点独到、数据详实而广受好评。

此外，猎头还能涉足VC(风险投资)、PE(私募股权投资)领域。在VC、PE行业，对项目和人才的判断至关重要。猎头善于识别优秀的人才和潜在的商业机会，这与VC、PE的业务需求高度契合。曾经有一位猎头，因为在科技行业的人才挖掘方面成绩斐然，被一家知名的VC机构看中，邀请他加入负责项目评估和团队组建等工作。他凭借对科技人才的敏锐洞察力，为机构挖掘了不少极具潜力的创业项目。

行业内转职。

如果不想跨行，在行业内转职也是不错的选择。比如利用自身优势做自媒体，现在很多求职者都渴望得到专业的职业辅导，以及更具竞争力的简历修改服务，猎头有着丰富的人才筛选经验，清楚什么样的简历能抓住HR的心，也知道不同岗位的职业发展路径，显然更有优势。

另外，还可以考虑成为SOHO猎头或者兼职猎头。

由于目前大部分客户都在降本增效，猎头行业也发生了巨大的变化，职位HC越来越少，竞争越来越激烈，无论是主动辞职，还是被动裁员，越来越多的猎头顾问离开了就职的猎头公司，选择成为soho猎头，在职的猎头也发展为兼职SOHO猎头。

soho猎头们的时间更加充裕且交付方向不受限，没有KPI的约束反而可以更加专注的寻找精准人选，虽然没有团队的支持，但是平台的项目经理的辅助交付完全可以弥补这部分不足。

总之，猎头的职业发展有着多元化的选择，无论是跨行还是在行业内转职，都有着广阔的发展空间。如果你是猎头，不妨根据自己的兴趣和优势，探索适合自己的新出路。